CHÍNH THỨC: TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NGÀY 01/01/2027
Theo Nghị định số 399/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng tại cả 4 vùng.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng mới như sau:
Vùng I: 5.700.000 đồng/tháng (tăng 390.000 đồng).
Vùng II: 5.080.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng).
Vùng III: 4.450.000 đồng/tháng (tăng 310.000 đồng).
Vùng IV: 4.040.000 đồng/tháng (tăng 340.000 đồng).
Doanh nghiệp cần lưu ý: Chủ động rà soát, điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế liên quan để đảm bảo phù hợp với quy định mới. Đồng thời, không được cắt giảm các chế độ tiền lương và quyền lợi khác đã được pháp luật bảo vệ.
Các doanh nghiệp hãy chủ động cập nhật để chuẩn bị cho việc áp dụng từ đầu năm 2027 nhé!
Căn cứ pháp lý: Nghị định 399/2026/NĐ-CP ngày 02/11/2026 của Chính phủ.
Để lại một bình luận