Blog

thông tin

Bạn muốn thêm thông tin, hãy liên hệ blogger tại https://bkit.vn/lien-he .

Cá nhân, chủ hộ và đại diện doanh nghiệp bỏ địa chỉ đăng ký sẽ bị hoãn xuất cảnh, nếu không khôi phục mã số thuế sau 120 ngày kể từ khi có thông báo của cơ quan thuế.

https://luatvietnam.vn/thue/nghi-dinh-252-2026-nd-cp-huong-dan-thi-hanh-luat-quan-ly-thue-chi-tiet-va-hieu-qua-439382-d1.html

(đang cập nhật)

Nguồn: Tổng cục thuế (đang cập nhật)

Link download https://file.bkit.vn/bkit-public/253.pdf

“Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu.” Nguồn: Nghị định 253/2026/NĐ-CP

Quy định trên có thể hiểu đơn giản như sau:

• Nếu trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng, thì bên chi trả bắt buộc khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả tiền.
• Nếu trả dưới 5 triệu đồng/lần, thì không bắt buộc khấu trừ, nhưng nếu người nhận thu nhập yêu cầu thì bên trả thu nhập vẫn có thể khấu trừ 10%.

Dưới đây là một số ví dụ minh họa.

Ví dụ 1: Trả từ 5 triệu đồng/lần (bắt buộc khấu trừ)

Công ty A thuê anh Nam thiết kế logo trong 2 tuần, không ký hợp đồng lao động.

• Tiền công: 8.000.000 đồng
• Vì mức chi trả ≥ 5.000.000 đồng/lần, công ty phải khấu trừ:

Thuế TNCN = 8.000.000 × 10% = 800.000 đồng

Công ty trả thực nhận cho anh Nam:

8.000.000 − 800.000 = 7.200.000 đồng

Sau đó công ty nộp 800.000 đồng vào ngân sách nhà nước.

---

Ví dụ 2: Hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Công ty B ký hợp đồng thời vụ với chị Lan trong 2 tháng.

• Tiền lương tháng đầu: 6.000.000 đồng

Vì:

• Hợp đồng dưới 3 tháng.
• Mỗi lần trả lương là 6 triệu đồng (>5 triệu).

Nên công ty phải khấu trừ:

6.000.000 × 10% = 600.000 đồng

Chị Lan nhận:

5.400.000 đồng

---

Ví dụ 3: Trả dưới 5 triệu đồng/lần (không bắt buộc khấu trừ)

Công ty C thuê anh Bình dịch tài liệu.

Tiền công:

• 4.800.000 đồng

Vì dưới 5 triệu đồng/lần, công ty không bắt buộc khấu trừ thuế.

Anh Bình nhận đủ:

4.800.000 đồng

---

Ví dụ 4: Dưới 5 triệu nhưng cá nhân yêu cầu khấu trừ

Vẫn là anh Bình ở ví dụ trên.

• Thu nhập: 4.800.000 đồng
• Anh Bình muốn có chứng từ khấu trừ thuế để quyết toán cuối năm nên đề nghị công ty khấu trừ 10%.

Khi đó:

• Thuế khấu trừ:

4.800.000 × 10% = 480.000 đồng

Anh Bình nhận:

4.320.000 đồng

Công ty cấp chứng từ khấu trừ thuế theo quy định.

---

Ví dụ 5: Người lao động đã nghỉ việc

Anh Hùng làm việc tại Công ty D và đã nghỉ việc.

Sau khi nghỉ, công ty trả:

• Tiền thưởng còn lại: 12.000.000 đồng

Mặc dù anh Hùng đã chấm dứt hợp đồng lao động, khoản thu nhập này vẫn thuộc trường hợp được quy định.

Vì mức chi trả ≥ 5 triệu đồng/lần, công ty phải khấu trừ:

12.000.000 × 10% = 1.200.000 đồng

Anh Hùng nhận:

10.800.000 đồng

---

Ví dụ 6: Chia thành nhiều lần thanh toán

Công ty E thuê một cộng tác viên, tổng tiền công là 12.000.000 đồng, thanh toán:

• Lần 1: 4.000.000 đồng
• Lần 2: 4.000.000 đồng
• Lần 3: 4.000.000 đồng

Theo nội dung bạn trích dẫn, ngưỡng được xét là “05 triệu đồng/lần chi trả”.

Do đó:

• Mỗi lần thanh toán đều dưới 5 triệu đồng.
• Không bắt buộc phải khấu trừ 10% ở từng lần trả (trừ khi cá nhân yêu cầu khấu trừ).

Tuy nhiên, nếu việc chia nhỏ nhiều lần chỉ nhằm né nghĩa vụ khấu trừ thuế, cơ quan thuế có thể xem xét bản chất của giao dịch khi thanh tra, kiểm tra. Vì vậy, doanh nghiệp không nên cố tình chia nhỏ các khoản thanh toán chỉ để tránh khấu trừ thuế.

---

Tóm tắt

Mức chi trả mỗi lần	Có bắt buộc khấu trừ 10% không?
4.000.000 đồng	Không (trừ khi cá nhân yêu cầu)
4.900.000 đồng	Không (trừ khi cá nhân yêu cầu)
5.000.000 đồng	Có
7.500.000 đồng	Có
20.000.000 đồng	Có

Điểm quan trọng là ngưỡng 5 triệu đồng được xác định theo từng lần chi trả, không phải theo tổng thu nhập trong cả tháng hoặc cả năm, theo đúng nội dung của quy định mà bạn đã trích dẫn.

Theo Điều 41 Nghị định 254/2026/NĐ-CP quy định việc khen thưởng người tiêu dùng tố giác người bán không lập và giao hóa đơn điện tử

Khen thưởng người tiêu dùng tố giác người bán không lập và giao hóa đơn điện tử

1. Người tiêu dùng tố giác người bán không lập và giao hóa đơn điện tử khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ được xem xét khen thưởng khi đáp ứng các điều kiện sau:

a) Cung cấp thông tin trung thực, chính xác, kịp thời; có căn cứ xác định thời gian, địa điểm và người thực hiện hành vi vi phạm;

b) Nội dung thông tin phản ánh đúng thực tế phát sinh, đủ cơ sở để cơ quan thuế xác định tính chất, mức độ vi phạm và thực hiện kiểm tra, xác minh;

c) Trên cơ sở thông tin phản ánh, cung cấp, cơ quan thuế đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

2. Thông tin tố giác bao gồm:

a) Thông tin về người bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ (tên, địa chỉ hoặc mã số thuế) và một trong các thông tin sau:

a.1) Thông tin về giao dịch hàng hóa, dịch vụ;

a.2) Thông tin về hành vi không lập hóa đơn và không giao hóa đơn;

a.3) Tài liệu, chứng cứ có liên quan đến giao dịch phát sinh hành vi vi phạm của người bán (nếu có);

b) Thông tin liên hệ của người tiêu dùng tố giác, gồm: tên, số điện thoại, số định danh cá nhân.

3. Người tiêu dùng thực hiện tố giác hành vi không lập và giao hóa đơn điện tử của người bán thông qua một trong các hình thức sau:

a) Qua hệ thống hóa đơn điện tử hoặc Hệ thống thông tin quản lý thuế (như eTax Mobile);

b) Qua Cổng dịch vụ công quốc gia;

c) Qua thư điện tử chính thức hoặc hệ thống tiếp nhận thông tin điện tử của cơ quan thuế;

d) Gửi trực tiếp tại trụ sở cơ quan thuế hoặc bằng văn bản theo quy định.

4. Nguyên tắc xác định khen thưởng

a) Việc khen thưởng được thực hiện trên cơ sở kết quả xác minh, xử lý của cơ quan thuế và quyết định xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;

b) Bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đồng thời bảo mật thông tin người cung cấp theo quy định;

c) Mỗi vụ việc chỉ được xem xét khen thưởng một lần. Trường hợp có nhiều người cùng cung cấp thông tin về một hành vi vi phạm thì việc khen thưởng được xem xét đối với người cung cấp thông tin đầu tiên hoặc người có thông tin đầy đủ, có giá trị nhất theo xác nhận của cơ quan thuế.

5. Mức chi khen thưởng người tiêu dùng cung cấp thông tin phản ánh hành vi không lập và giao hóa đơn của 01 vụ việc không quá 10% số tiền xử phạt vi phạm hành chính, tối đa 10.000.000 đồng/01 vụ việc. Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức khen thưởng, hình thức, trình tự, thủ tục khen thưởng, quản lý, sử dụng kinh phí.

---

Đáng lưu ý với Tiền ký quỹ, tiền đặt cọc

“Thời điểm lập hóa đơn đối với cung cấp dịch vụ là thời điểm hoàn thành việc cung cấp dịch vụ (bao gồm cả cung cấp dịch vụ cho tổ chức, cá nhân nước ngoài) không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền.”

Nguồn: Nghị định Số: 254/2026/NĐ-CP

Nguồn: Nghị định Số: 254/2026/NĐ-CP

Hoạt động giao dịch kinh tế trong giờ nghỉ

Nguồn: Nghị định Số: 254/2026/NĐ-CP

Vũ Hữu Dũng

Trưởng phòng kinh doanh

Trưởng ban

Phạm Thị Dung

Nhân viên KCS

Ủy viên

Nguyễn Thị Thúy

Thủ kho

Ủy viên

Vải Kate Italy trắng, khổ 1,5 mét

VATKT1500

mét

Vải Tuytsi đen, khổ 1,6 mét

VATTD1600

Mex vải

mét

Chỉ may 5000

CM

cuộn

số lượng: 30 cuộn